Home » National News » Utility » આ ભૂલોના કારણે 10માંથી 6 લોકો જોબ ઇન્ટરવ્યૂમાં થાય છે ફેઇલ । know top reason for rejection in first interview

આંખથી લઇને ચહેરા સુધી, આ ભૂલોના કારણે 10માંથી 6 લોકો જોબ ઇન્ટરવ્યૂમાં થાય છે ફેઇલ

Divyabhaskar.com | Updated - May 18, 2018, 01:14 PM

એક જોબ સર્વે અનુસાર કેરિયરની શરૂઆતના ઇન્ટરવ્યૂમાં 70 ટકા ઉમેદવારો રિજેક્ટ થાય છે

  • આ ભૂલોના કારણે 10માંથી 6 લોકો જોબ ઇન્ટરવ્યૂમાં થાય છે ફેઇલ । know top reason for rejection in first interview
    +1બીજી સ્લાઈડ્સ જુઓ

    યુટિલિટી ડેસ્કઃ એક જોબ સર્વે અનુસાર કેરિયરની શરૂઆતના ઇન્ટરવ્યૂમાં 70 ટકા ઉમેદવારો રિજેક્ટ થાય છે. જેમાં 60 ટકા લોકોએ તેનું કારણ નોન વર્બલ સ્કિલ્સની ઉણપ માને છે. જ્યારે 33 ટકાને ઇન્ટરવ્યૂમાં તૈયારી ઓછી હોવાને મુખ્ય કારણ માની રહ્યાં છે. ચહેરા પર ગભરાટ, બોલતા અચકાવું, ઇન્ટરવ્યૂ લેનારાના પ્રભાવમાં આવવું, અનેકવાર ઉતાવળમાં પ્રશ્ન સમજ્યા વગર તેનો જવાબ આપવો, આંખો સ્ટેબલ ન હોય, ડ્રેસઅપની ભૂલ જેવી અનેક બાબતો છે. જે તેમને ઇન્ટરવ્યૂમાં રિજેક્ટ કરાવી શકે છે. જો પહેલાં ઇન્ટરવ્યૂમાં તમારી સાથે આવું કંઇક થાય તો તેનાથી પરેશાન ન થાઓ, તમારી ભૂલોનું લિસ્ટિંગ કરો અને તેના સોલ્યુશન પર ફોકસ કરો. આમ કરવાથી અન્ય બીજા ઇન્ટરવ્યૂમાં તમને સફળતા મળવાની તકો વધી જશે.

    ફીડબેક મેળવો


    ઇન્ટરવ્યૂ થયા બાદ હાયરિંગ મેનેજરને ધન્યવાદ કરો અને ફીડબેક લેવા માટે ઇમેઇલ કરો. ફીડબેકથી તમે જાણી શકશો કે તેમને કઇ ક્વોલિટિઝની શોધ હતી, જેના પણ તમે ખરા ઉતર્યા નથી. તેનાથી તમે તમારી ઉણપોને સુધારીને સ્કિલ્સનો વિકાસ કરી શકશો.

    આંકડાઓ પર નજર


    ઇન્ટરવ્યૂ આપ્યા બાદ રિઝલ્ટના આંકડાઓ પર નજર ફેરવો. તેનાથી તમે જાણી શકશો કે કટેલા ઉમેદવારને પાછળ છોડીને તમે ફેસ ટૂ ફેસ ઇન્ટરવ્યૂ આપવા માટે સિલેક્ટ થયા છો. તેનાથી તમે તમારી સ્થિતિનો અંદાજો લગાવી શકશો અને એ પણ જાણી શકશો કે હજુ તમારે કેટલી મહેનત કરવાની જરૂર છે.

  • આ ભૂલોના કારણે 10માંથી 6 લોકો જોબ ઇન્ટરવ્યૂમાં થાય છે ફેઇલ । know top reason for rejection in first interview

    પરિવર્તન કરતા રહો

    ઇન્ટરવ્યૂથી પરત આવ્યા બાદ દરેક પ્રશ્નોની એક યાદી બનાવો અને તેમાં તમે આપલે જવાબો પણ લખો અને જાણો કે કયા સવાલ પર તમે સારી રીતે પ્રદર્શન કરી શકતા હતા. તેવામા જો તમારી તૈયારી ઓછી હતી તો તે પણ તમને માલુમ પડી જશે. આ માટે તમે કોઇ એક્સપર્ટની મદદ પણ લઇ શકો છો. 
     

    તમારી સ્ટ્રેંથને ઓળખો

    રિજેક્ટશનથી ડિપ્રેસ થવાના બદલે એ ત્રણ ઉપલબ્ધીઓ અને બેસ્ટ સ્કિલ્સની યાદી બનાવો જેમાં તમે સારું પ્રદર્શન કર્યું છે. જેનાથી તમે મોટિવેટ થશો, સાથે જ આગળની રણનીતિ બનાવવા માટે પ્રેરિત પણ થશો. નેક્સ્ટ ઇન્ટરવ્યૂમાં તેનો ઉલ્લેખ કરવો પણ તમને સફળતાની નજીક લઇ જશે. 

ગુજરાત સમાચાર(Gujarati News) સૌથી પહેલાં વાંચવા માટે વિઝિટ કરો દિવ્ય ભાસ્કર

More From National News

Trending