ટ્રેંડિંગ સૂચનાઓ

ટ્રેડિંગ ન્યૂઝ એલર્ટ

    Home » National News » Desh» Tata group is celebrating 150 years of Tata Industries Group

    પહેલાં ફેક્ટરીમાં બળદગાડાથી લાવતા હતા પાણી, હવે અહીં છે એશિયાનું સૌથી મોટું મશીન

    divyabhaskar.com | Last Modified - Mar 01, 2018, 06:01 PM IST

    પહેલાં અહીં એક ડોક્ટર અને એક હોસ્પિટલ હતી, હવે છે 40 મોટી હોસ્પિટલ અને 1200 ડોક્ટર્સ
    • +4 બીજી સ્લાઈડ્સ જુઓ

      જમશેદપુર: ટાટા ઉદ્યોગ ગ્રૂપના 150 વર્ષની ટાટા ગ્રૂપ દ્વારા ઉજવણી કરવામાં આવી રહી છે. 3 માર્ચે આ ગ્રૂપના સંસ્થાપક જેએ ટાટાની 179ની જયંતી આ વખતે ભવ્ય રીતે મનાવવામાં આવી રહી છે. જેએન ટાટાના સપનાનું શહેર છે જમશેદપુર. સાકચી ગામને જમશેદપુર નામ મળે 100 વર્ષ થઈ ગયા છે. ઓદ્યોગિક અને કર્મચારીઓના વિકાસ અને શહેરની આધુનિકતા વિશે જાણો ભાસ્કર.કોમનો આ ખાસ રિપોર્ટ

      ચાર પગલાં જે સૌથી પહેલાં ટાટાએ લીધા, પછી સમગ્ર દેશે અપનાવ્યા


      જેએન ટાટા એક એવા કર્મવીર જેમણે સપનું જોયું અને દેશનો પહેલો સૌથી મોટો સ્ટીલ ઉદ્યોગ બનાવ્યો હતો. જેએન ટાટા સફળ ઉદ્યોગપતિની સાથે એક ઉદાર વ્યક્તિ પણ હતા. તેમણે લાંબાગાળાનો વિચાર કરીને ઉદ્યોગ અને કર્મચારીઓના હિતમાં જે પગલાં લીધા હતા તે હવે સમગ્ર દેશે અપનાવ્યા છે.

      આ તે પહેલાં ચાર પગલાં જે ટાટાએ લીધાં હતા
      પહેલા સ્ટીલ પ્લાન્ટ- પાણી, કોલસા, આર્યન ઓર ચૂના પત્થર અને રેલવે સાઈન બધુ એક સાથે

      1904માં અમેરિકી એક્સપર્ટ સીએમ વેલ્ડ, સહયોગી નિવાસ રાવ માટે સ્ટીલ સ્ટીલ પ્લાન્ટ માટે સારી જગ્યા શોધી રહ્યા હતા. સીનીમાં ઉદ્યોગ શરૂ કરવાની વાત કરવામાં આવી હતી. અહીં પાણીની તકલીફ લાગતી હતી. તે દરમિયાન વેલ્ડ અને નિવાસ રાવ ઘોડા પર ફરી રહ્યા હતા. ત્યારે તેઓ સુવર્ણરેખા અને ખરકઈ નદીના સંગમ તટ પર પહોંચ્યા હતા. આ જગ્યાનું નામ હતું સાકચી. આ જગ્યા તેમને ખૂબ પસંદ આવી હતી. ઉદ્યોગ માટે પર્યાપ્ત પાણીની વ્યવસ્થા હતી. આર્યન ઓર, કોલસા, ચૂના, પથ્થરની ખાણ વધારે દૂર નહતી. પરિવહન માટે બાજુમાં જ કાલીમાટી સ્ટેશન હતું. વેલ્ડે દોરાબજી ટાટાને આ વિશે માહિતી આપી અને દેશના પહેલાં સ્ટીલ ઉદ્યોગની શરૂઆત થઈ.

      પહેલી સ્કોલરશીપપ- દેશના દર 5માં આઈસીએસને મળે છે ટાટા સ્કોલરશીપ


      આજે શિક્ષાના પ્રચાર-પ્રસાર પર સરકાર ઘણી નવી યોજનાઓ ચલાવી રહી છે. તે દરમિયાન જેએન ટાટાનું માનવું હતું કે દેશની પ્રગતિ માટે શ્રેષ્ઠ અને સૌથી વધુ પ્રતિભાઓને પ્રકાશને લાવવા જોઈએ જેથી યુવકોને દેશની વધારે સેવા કરવા માટે લાયક બનાવી શકાય. આ ભાવનાથી પ્રેરિત થઈને તેમણે 1892માં જેએન ટાટા એંડાઉમેન્ટ સ્કોલરશીપની શરૂઆત કરી હતી. આ વિદ્યાર્થીઓ માટે દેશની પહેલી કલ્યાણકારી યોજના હતી. 1924માં થયેલા એક સર્વે પ્રમાણે તે સમયે દેશના દર પાંચમાં આઈસીએસ અધિકારીને જેએન ટાટા એંડાઉમેન્ટ સ્કોલરશીપ મળતી હતી. આ સ્કોલરશીપથી દેશના ઘણાં પ્રતિભાશાળી વિદ્યાર્થીઓને મદદ મળી હતી.

      ફિક્સ ડ્યૂટી ટાઈમં- ટાટાએ કામ માટે 8કલાકનો સમય નક્કી કર્યો


      આઠ કલાકની દૈનિક મજૂરી સૌથી પહેલાં ટાટાએ શરૂ કરી હતી. ડ્યૂટી માટેના ફિક્સ ટાઈમ નક્કી કરવામાં આવ્યા હતા. 19મી સદીની શરૂઆતમાં અમેરિકામાં શ્રમ શોષણ સામે મજૂરો આંદોલન કરી રહ્યા હતા. તેની અસર ઘણાં દેશોને થઈ હતી. જેએન ટાટા ઘણું લાંબુ વિચારતા હતા. તેઓ જાણતા હતા કે, કોઈ પણ ઉદ્યોગ ત્યારે જ મજબૂત થશે જ્યારે તેના કર્મચારીઓ સ્વસ્થ રહેશે. ટાટા ગ્રૂપમાં 1912માં આઠ કલાકની ફિક્સ ડ્યૂટી યોજના લાગુ કરવામાં આવી હતી જેને દેશે પણ અપનાવી હતી અને 1948માં ફેક્ટરીઝ એક્ટમાં પણ સામેલ કરી હતી.

      કર્મચારીઓના ભવિષ્ય માટે પ્રોવિડન્ટ ફંડ અને પેન્શન સ્કીમ


      ટાટાએ કર્મચારીઓ માટે ઘણી કલ્યાણકારી યોજનાઓ લાગુ કરી હતી. તેઓ વિચારતા હતા કે નોકરી દરમિયા કર્મચારીઓને કોઈ પણ પ્રકારની આર્થિક તકલીફ ન થઈ જોઈએ પરંતુ જ્યારે તેઓ નિવૃત થાય ત્યારે તેમને ઘર ચલાવામાં મુશ્કેલી પડતી હતી. આ જ વિચારથી તેમણે 1920માં પ્રોવિડન્ટ ફંડ યોજના શરૂ કરી હતી. તેમાં એખ ચોક્કસ રકમ કર્મચારીઓના પગારમાંથી જ કાપવામાં આવતી હતી અને તેટલો જ હિસ્સો કંપની પણ ઉમેરકતી હતી. આ યોજના દેશે પણ અપનાવી હતી અને 1952માં એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ એક્ટ બનાવી દીધો હતો.

      1921માં જમશેદપુરની વસતી 57 હજાર હતી તે 2018માં 14 લાખ


      જેએન ટાટાના સપનોનું શહેર જમશેદપુરે 100 વર્ષમાં ઘણો વિકાસ કરી લીધો છે. વ્યવસ્થામાં સુધાર અને પોતાનામાં પરિવર્તન લાવવાની કલા આ શહેરથી શીખી શકાય છે. ઔદ્યોગિક ઉન્નતી સાથે શહેર લાંબી વિકાસ યાત્રા પસાર કરી છે. પહોળા રસ્તા, પાર્ક, ગ્રીનરી, વિશ્વસ્તરીય નાગરિક જે અહીં મળે છે તે બીજે ક્યાંય નથી મળતી. 1921માં આ શહેરની વસતી 57 હજાર હતી જે 2018માં વધીને 14 લાખ થઈ ગઈ છે.

      આગળની સ્લાઈડમાં વાંચો જમશેદજી ટાટાની ઉજવણી અને અન્ય ફેક્ટ્સ

    • +4 બીજી સ્લાઈડ્સ જુઓ

      જમશેદપુર: ટાટા ઉદ્યોગ ગ્રૂપના 150 વર્ષની ટાટા ગ્રૂપ દ્વારા ઉજવણી કરવામાં આવી રહી છે. 3 માર્ચે આ ગ્રૂપના સંસ્થાપક જેએ ટાટાની 179ની જયંતી આ વખતે ભવ્ય રીતે મનાવવામાં આવી રહી છે. જેએન ટાટાના સપનાનું શહેર છે જમશેદપુર. સાકચી ગામને જમશેદપુર નામ મળે 100 વર્ષ થઈ ગયા છે. ઓદ્યોગિક અને કર્મચારીઓના વિકાસ અને શહેરની આધુનિકતા વિશે જાણો ભાસ્કર.કોમનો આ ખાસ રિપોર્ટ

      ચાર પગલાં જે સૌથી પહેલાં ટાટાએ લીધા, પછી સમગ્ર દેશે અપનાવ્યા


      જેએન ટાટા એક એવા કર્મવીર જેમણે સપનું જોયું અને દેશનો પહેલો સૌથી મોટો સ્ટીલ ઉદ્યોગ બનાવ્યો હતો. જેએન ટાટા સફળ ઉદ્યોગપતિની સાથે એક ઉદાર વ્યક્તિ પણ હતા. તેમણે લાંબાગાળાનો વિચાર કરીને ઉદ્યોગ અને કર્મચારીઓના હિતમાં જે પગલાં લીધા હતા તે હવે સમગ્ર દેશે અપનાવ્યા છે.

      આ તે પહેલાં ચાર પગલાં જે ટાટાએ લીધાં હતા
      પહેલા સ્ટીલ પ્લાન્ટ- પાણી, કોલસા, આર્યન ઓર ચૂના પત્થર અને રેલવે સાઈન બધુ એક સાથે

      1904માં અમેરિકી એક્સપર્ટ સીએમ વેલ્ડ, સહયોગી નિવાસ રાવ માટે સ્ટીલ સ્ટીલ પ્લાન્ટ માટે સારી જગ્યા શોધી રહ્યા હતા. સીનીમાં ઉદ્યોગ શરૂ કરવાની વાત કરવામાં આવી હતી. અહીં પાણીની તકલીફ લાગતી હતી. તે દરમિયાન વેલ્ડ અને નિવાસ રાવ ઘોડા પર ફરી રહ્યા હતા. ત્યારે તેઓ સુવર્ણરેખા અને ખરકઈ નદીના સંગમ તટ પર પહોંચ્યા હતા. આ જગ્યાનું નામ હતું સાકચી. આ જગ્યા તેમને ખૂબ પસંદ આવી હતી. ઉદ્યોગ માટે પર્યાપ્ત પાણીની વ્યવસ્થા હતી. આર્યન ઓર, કોલસા, ચૂના, પથ્થરની ખાણ વધારે દૂર નહતી. પરિવહન માટે બાજુમાં જ કાલીમાટી સ્ટેશન હતું. વેલ્ડે દોરાબજી ટાટાને આ વિશે માહિતી આપી અને દેશના પહેલાં સ્ટીલ ઉદ્યોગની શરૂઆત થઈ.

      પહેલી સ્કોલરશીપપ- દેશના દર 5માં આઈસીએસને મળે છે ટાટા સ્કોલરશીપ


      આજે શિક્ષાના પ્રચાર-પ્રસાર પર સરકાર ઘણી નવી યોજનાઓ ચલાવી રહી છે. તે દરમિયાન જેએન ટાટાનું માનવું હતું કે દેશની પ્રગતિ માટે શ્રેષ્ઠ અને સૌથી વધુ પ્રતિભાઓને પ્રકાશને લાવવા જોઈએ જેથી યુવકોને દેશની વધારે સેવા કરવા માટે લાયક બનાવી શકાય. આ ભાવનાથી પ્રેરિત થઈને તેમણે 1892માં જેએન ટાટા એંડાઉમેન્ટ સ્કોલરશીપની શરૂઆત કરી હતી. આ વિદ્યાર્થીઓ માટે દેશની પહેલી કલ્યાણકારી યોજના હતી. 1924માં થયેલા એક સર્વે પ્રમાણે તે સમયે દેશના દર પાંચમાં આઈસીએસ અધિકારીને જેએન ટાટા એંડાઉમેન્ટ સ્કોલરશીપ મળતી હતી. આ સ્કોલરશીપથી દેશના ઘણાં પ્રતિભાશાળી વિદ્યાર્થીઓને મદદ મળી હતી.

      ફિક્સ ડ્યૂટી ટાઈમં- ટાટાએ કામ માટે 8કલાકનો સમય નક્કી કર્યો


      આઠ કલાકની દૈનિક મજૂરી સૌથી પહેલાં ટાટાએ શરૂ કરી હતી. ડ્યૂટી માટેના ફિક્સ ટાઈમ નક્કી કરવામાં આવ્યા હતા. 19મી સદીની શરૂઆતમાં અમેરિકામાં શ્રમ શોષણ સામે મજૂરો આંદોલન કરી રહ્યા હતા. તેની અસર ઘણાં દેશોને થઈ હતી. જેએન ટાટા ઘણું લાંબુ વિચારતા હતા. તેઓ જાણતા હતા કે, કોઈ પણ ઉદ્યોગ ત્યારે જ મજબૂત થશે જ્યારે તેના કર્મચારીઓ સ્વસ્થ રહેશે. ટાટા ગ્રૂપમાં 1912માં આઠ કલાકની ફિક્સ ડ્યૂટી યોજના લાગુ કરવામાં આવી હતી જેને દેશે પણ અપનાવી હતી અને 1948માં ફેક્ટરીઝ એક્ટમાં પણ સામેલ કરી હતી.

      કર્મચારીઓના ભવિષ્ય માટે પ્રોવિડન્ટ ફંડ અને પેન્શન સ્કીમ


      ટાટાએ કર્મચારીઓ માટે ઘણી કલ્યાણકારી યોજનાઓ લાગુ કરી હતી. તેઓ વિચારતા હતા કે નોકરી દરમિયા કર્મચારીઓને કોઈ પણ પ્રકારની આર્થિક તકલીફ ન થઈ જોઈએ પરંતુ જ્યારે તેઓ નિવૃત થાય ત્યારે તેમને ઘર ચલાવામાં મુશ્કેલી પડતી હતી. આ જ વિચારથી તેમણે 1920માં પ્રોવિડન્ટ ફંડ યોજના શરૂ કરી હતી. તેમાં એખ ચોક્કસ રકમ કર્મચારીઓના પગારમાંથી જ કાપવામાં આવતી હતી અને તેટલો જ હિસ્સો કંપની પણ ઉમેરકતી હતી. આ યોજના દેશે પણ અપનાવી હતી અને 1952માં એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ એક્ટ બનાવી દીધો હતો.

      1921માં જમશેદપુરની વસતી 57 હજાર હતી તે 2018માં 14 લાખ


      જેએન ટાટાના સપનોનું શહેર જમશેદપુરે 100 વર્ષમાં ઘણો વિકાસ કરી લીધો છે. વ્યવસ્થામાં સુધાર અને પોતાનામાં પરિવર્તન લાવવાની કલા આ શહેરથી શીખી શકાય છે. ઔદ્યોગિક ઉન્નતી સાથે શહેર લાંબી વિકાસ યાત્રા પસાર કરી છે. પહોળા રસ્તા, પાર્ક, ગ્રીનરી, વિશ્વસ્તરીય નાગરિક જે અહીં મળે છે તે બીજે ક્યાંય નથી મળતી. 1921માં આ શહેરની વસતી 57 હજાર હતી જે 2018માં વધીને 14 લાખ થઈ ગઈ છે.

      આગળની સ્લાઈડમાં વાંચો જમશેદજી ટાટાની ઉજવણી અને અન્ય ફેક્ટ્સ

    • +4 બીજી સ્લાઈડ્સ જુઓ

      જમશેદપુર: ટાટા ઉદ્યોગ ગ્રૂપના 150 વર્ષની ટાટા ગ્રૂપ દ્વારા ઉજવણી કરવામાં આવી રહી છે. 3 માર્ચે આ ગ્રૂપના સંસ્થાપક જેએ ટાટાની 179ની જયંતી આ વખતે ભવ્ય રીતે મનાવવામાં આવી રહી છે. જેએન ટાટાના સપનાનું શહેર છે જમશેદપુર. સાકચી ગામને જમશેદપુર નામ મળે 100 વર્ષ થઈ ગયા છે. ઓદ્યોગિક અને કર્મચારીઓના વિકાસ અને શહેરની આધુનિકતા વિશે જાણો ભાસ્કર.કોમનો આ ખાસ રિપોર્ટ

      ચાર પગલાં જે સૌથી પહેલાં ટાટાએ લીધા, પછી સમગ્ર દેશે અપનાવ્યા


      જેએન ટાટા એક એવા કર્મવીર જેમણે સપનું જોયું અને દેશનો પહેલો સૌથી મોટો સ્ટીલ ઉદ્યોગ બનાવ્યો હતો. જેએન ટાટા સફળ ઉદ્યોગપતિની સાથે એક ઉદાર વ્યક્તિ પણ હતા. તેમણે લાંબાગાળાનો વિચાર કરીને ઉદ્યોગ અને કર્મચારીઓના હિતમાં જે પગલાં લીધા હતા તે હવે સમગ્ર દેશે અપનાવ્યા છે.

      આ તે પહેલાં ચાર પગલાં જે ટાટાએ લીધાં હતા
      પહેલા સ્ટીલ પ્લાન્ટ- પાણી, કોલસા, આર્યન ઓર ચૂના પત્થર અને રેલવે સાઈન બધુ એક સાથે

      1904માં અમેરિકી એક્સપર્ટ સીએમ વેલ્ડ, સહયોગી નિવાસ રાવ માટે સ્ટીલ સ્ટીલ પ્લાન્ટ માટે સારી જગ્યા શોધી રહ્યા હતા. સીનીમાં ઉદ્યોગ શરૂ કરવાની વાત કરવામાં આવી હતી. અહીં પાણીની તકલીફ લાગતી હતી. તે દરમિયાન વેલ્ડ અને નિવાસ રાવ ઘોડા પર ફરી રહ્યા હતા. ત્યારે તેઓ સુવર્ણરેખા અને ખરકઈ નદીના સંગમ તટ પર પહોંચ્યા હતા. આ જગ્યાનું નામ હતું સાકચી. આ જગ્યા તેમને ખૂબ પસંદ આવી હતી. ઉદ્યોગ માટે પર્યાપ્ત પાણીની વ્યવસ્થા હતી. આર્યન ઓર, કોલસા, ચૂના, પથ્થરની ખાણ વધારે દૂર નહતી. પરિવહન માટે બાજુમાં જ કાલીમાટી સ્ટેશન હતું. વેલ્ડે દોરાબજી ટાટાને આ વિશે માહિતી આપી અને દેશના પહેલાં સ્ટીલ ઉદ્યોગની શરૂઆત થઈ.

      પહેલી સ્કોલરશીપપ- દેશના દર 5માં આઈસીએસને મળે છે ટાટા સ્કોલરશીપ


      આજે શિક્ષાના પ્રચાર-પ્રસાર પર સરકાર ઘણી નવી યોજનાઓ ચલાવી રહી છે. તે દરમિયાન જેએન ટાટાનું માનવું હતું કે દેશની પ્રગતિ માટે શ્રેષ્ઠ અને સૌથી વધુ પ્રતિભાઓને પ્રકાશને લાવવા જોઈએ જેથી યુવકોને દેશની વધારે સેવા કરવા માટે લાયક બનાવી શકાય. આ ભાવનાથી પ્રેરિત થઈને તેમણે 1892માં જેએન ટાટા એંડાઉમેન્ટ સ્કોલરશીપની શરૂઆત કરી હતી. આ વિદ્યાર્થીઓ માટે દેશની પહેલી કલ્યાણકારી યોજના હતી. 1924માં થયેલા એક સર્વે પ્રમાણે તે સમયે દેશના દર પાંચમાં આઈસીએસ અધિકારીને જેએન ટાટા એંડાઉમેન્ટ સ્કોલરશીપ મળતી હતી. આ સ્કોલરશીપથી દેશના ઘણાં પ્રતિભાશાળી વિદ્યાર્થીઓને મદદ મળી હતી.

      ફિક્સ ડ્યૂટી ટાઈમં- ટાટાએ કામ માટે 8કલાકનો સમય નક્કી કર્યો


      આઠ કલાકની દૈનિક મજૂરી સૌથી પહેલાં ટાટાએ શરૂ કરી હતી. ડ્યૂટી માટેના ફિક્સ ટાઈમ નક્કી કરવામાં આવ્યા હતા. 19મી સદીની શરૂઆતમાં અમેરિકામાં શ્રમ શોષણ સામે મજૂરો આંદોલન કરી રહ્યા હતા. તેની અસર ઘણાં દેશોને થઈ હતી. જેએન ટાટા ઘણું લાંબુ વિચારતા હતા. તેઓ જાણતા હતા કે, કોઈ પણ ઉદ્યોગ ત્યારે જ મજબૂત થશે જ્યારે તેના કર્મચારીઓ સ્વસ્થ રહેશે. ટાટા ગ્રૂપમાં 1912માં આઠ કલાકની ફિક્સ ડ્યૂટી યોજના લાગુ કરવામાં આવી હતી જેને દેશે પણ અપનાવી હતી અને 1948માં ફેક્ટરીઝ એક્ટમાં પણ સામેલ કરી હતી.

      કર્મચારીઓના ભવિષ્ય માટે પ્રોવિડન્ટ ફંડ અને પેન્શન સ્કીમ


      ટાટાએ કર્મચારીઓ માટે ઘણી કલ્યાણકારી યોજનાઓ લાગુ કરી હતી. તેઓ વિચારતા હતા કે નોકરી દરમિયા કર્મચારીઓને કોઈ પણ પ્રકારની આર્થિક તકલીફ ન થઈ જોઈએ પરંતુ જ્યારે તેઓ નિવૃત થાય ત્યારે તેમને ઘર ચલાવામાં મુશ્કેલી પડતી હતી. આ જ વિચારથી તેમણે 1920માં પ્રોવિડન્ટ ફંડ યોજના શરૂ કરી હતી. તેમાં એખ ચોક્કસ રકમ કર્મચારીઓના પગારમાંથી જ કાપવામાં આવતી હતી અને તેટલો જ હિસ્સો કંપની પણ ઉમેરકતી હતી. આ યોજના દેશે પણ અપનાવી હતી અને 1952માં એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ એક્ટ બનાવી દીધો હતો.

      1921માં જમશેદપુરની વસતી 57 હજાર હતી તે 2018માં 14 લાખ


      જેએન ટાટાના સપનોનું શહેર જમશેદપુરે 100 વર્ષમાં ઘણો વિકાસ કરી લીધો છે. વ્યવસ્થામાં સુધાર અને પોતાનામાં પરિવર્તન લાવવાની કલા આ શહેરથી શીખી શકાય છે. ઔદ્યોગિક ઉન્નતી સાથે શહેર લાંબી વિકાસ યાત્રા પસાર કરી છે. પહોળા રસ્તા, પાર્ક, ગ્રીનરી, વિશ્વસ્તરીય નાગરિક જે અહીં મળે છે તે બીજે ક્યાંય નથી મળતી. 1921માં આ શહેરની વસતી 57 હજાર હતી જે 2018માં વધીને 14 લાખ થઈ ગઈ છે.

      આગળની સ્લાઈડમાં વાંચો જમશેદજી ટાટાની ઉજવણી અને અન્ય ફેક્ટ્સ

    • +4 બીજી સ્લાઈડ્સ જુઓ

      જમશેદપુર: ટાટા ઉદ્યોગ ગ્રૂપના 150 વર્ષની ટાટા ગ્રૂપ દ્વારા ઉજવણી કરવામાં આવી રહી છે. 3 માર્ચે આ ગ્રૂપના સંસ્થાપક જેએ ટાટાની 179ની જયંતી આ વખતે ભવ્ય રીતે મનાવવામાં આવી રહી છે. જેએન ટાટાના સપનાનું શહેર છે જમશેદપુર. સાકચી ગામને જમશેદપુર નામ મળે 100 વર્ષ થઈ ગયા છે. ઓદ્યોગિક અને કર્મચારીઓના વિકાસ અને શહેરની આધુનિકતા વિશે જાણો ભાસ્કર.કોમનો આ ખાસ રિપોર્ટ

      ચાર પગલાં જે સૌથી પહેલાં ટાટાએ લીધા, પછી સમગ્ર દેશે અપનાવ્યા


      જેએન ટાટા એક એવા કર્મવીર જેમણે સપનું જોયું અને દેશનો પહેલો સૌથી મોટો સ્ટીલ ઉદ્યોગ બનાવ્યો હતો. જેએન ટાટા સફળ ઉદ્યોગપતિની સાથે એક ઉદાર વ્યક્તિ પણ હતા. તેમણે લાંબાગાળાનો વિચાર કરીને ઉદ્યોગ અને કર્મચારીઓના હિતમાં જે પગલાં લીધા હતા તે હવે સમગ્ર દેશે અપનાવ્યા છે.

      આ તે પહેલાં ચાર પગલાં જે ટાટાએ લીધાં હતા
      પહેલા સ્ટીલ પ્લાન્ટ- પાણી, કોલસા, આર્યન ઓર ચૂના પત્થર અને રેલવે સાઈન બધુ એક સાથે

      1904માં અમેરિકી એક્સપર્ટ સીએમ વેલ્ડ, સહયોગી નિવાસ રાવ માટે સ્ટીલ સ્ટીલ પ્લાન્ટ માટે સારી જગ્યા શોધી રહ્યા હતા. સીનીમાં ઉદ્યોગ શરૂ કરવાની વાત કરવામાં આવી હતી. અહીં પાણીની તકલીફ લાગતી હતી. તે દરમિયાન વેલ્ડ અને નિવાસ રાવ ઘોડા પર ફરી રહ્યા હતા. ત્યારે તેઓ સુવર્ણરેખા અને ખરકઈ નદીના સંગમ તટ પર પહોંચ્યા હતા. આ જગ્યાનું નામ હતું સાકચી. આ જગ્યા તેમને ખૂબ પસંદ આવી હતી. ઉદ્યોગ માટે પર્યાપ્ત પાણીની વ્યવસ્થા હતી. આર્યન ઓર, કોલસા, ચૂના, પથ્થરની ખાણ વધારે દૂર નહતી. પરિવહન માટે બાજુમાં જ કાલીમાટી સ્ટેશન હતું. વેલ્ડે દોરાબજી ટાટાને આ વિશે માહિતી આપી અને દેશના પહેલાં સ્ટીલ ઉદ્યોગની શરૂઆત થઈ.

      પહેલી સ્કોલરશીપપ- દેશના દર 5માં આઈસીએસને મળે છે ટાટા સ્કોલરશીપ


      આજે શિક્ષાના પ્રચાર-પ્રસાર પર સરકાર ઘણી નવી યોજનાઓ ચલાવી રહી છે. તે દરમિયાન જેએન ટાટાનું માનવું હતું કે દેશની પ્રગતિ માટે શ્રેષ્ઠ અને સૌથી વધુ પ્રતિભાઓને પ્રકાશને લાવવા જોઈએ જેથી યુવકોને દેશની વધારે સેવા કરવા માટે લાયક બનાવી શકાય. આ ભાવનાથી પ્રેરિત થઈને તેમણે 1892માં જેએન ટાટા એંડાઉમેન્ટ સ્કોલરશીપની શરૂઆત કરી હતી. આ વિદ્યાર્થીઓ માટે દેશની પહેલી કલ્યાણકારી યોજના હતી. 1924માં થયેલા એક સર્વે પ્રમાણે તે સમયે દેશના દર પાંચમાં આઈસીએસ અધિકારીને જેએન ટાટા એંડાઉમેન્ટ સ્કોલરશીપ મળતી હતી. આ સ્કોલરશીપથી દેશના ઘણાં પ્રતિભાશાળી વિદ્યાર્થીઓને મદદ મળી હતી.

      ફિક્સ ડ્યૂટી ટાઈમં- ટાટાએ કામ માટે 8કલાકનો સમય નક્કી કર્યો


      આઠ કલાકની દૈનિક મજૂરી સૌથી પહેલાં ટાટાએ શરૂ કરી હતી. ડ્યૂટી માટેના ફિક્સ ટાઈમ નક્કી કરવામાં આવ્યા હતા. 19મી સદીની શરૂઆતમાં અમેરિકામાં શ્રમ શોષણ સામે મજૂરો આંદોલન કરી રહ્યા હતા. તેની અસર ઘણાં દેશોને થઈ હતી. જેએન ટાટા ઘણું લાંબુ વિચારતા હતા. તેઓ જાણતા હતા કે, કોઈ પણ ઉદ્યોગ ત્યારે જ મજબૂત થશે જ્યારે તેના કર્મચારીઓ સ્વસ્થ રહેશે. ટાટા ગ્રૂપમાં 1912માં આઠ કલાકની ફિક્સ ડ્યૂટી યોજના લાગુ કરવામાં આવી હતી જેને દેશે પણ અપનાવી હતી અને 1948માં ફેક્ટરીઝ એક્ટમાં પણ સામેલ કરી હતી.

      કર્મચારીઓના ભવિષ્ય માટે પ્રોવિડન્ટ ફંડ અને પેન્શન સ્કીમ


      ટાટાએ કર્મચારીઓ માટે ઘણી કલ્યાણકારી યોજનાઓ લાગુ કરી હતી. તેઓ વિચારતા હતા કે નોકરી દરમિયા કર્મચારીઓને કોઈ પણ પ્રકારની આર્થિક તકલીફ ન થઈ જોઈએ પરંતુ જ્યારે તેઓ નિવૃત થાય ત્યારે તેમને ઘર ચલાવામાં મુશ્કેલી પડતી હતી. આ જ વિચારથી તેમણે 1920માં પ્રોવિડન્ટ ફંડ યોજના શરૂ કરી હતી. તેમાં એખ ચોક્કસ રકમ કર્મચારીઓના પગારમાંથી જ કાપવામાં આવતી હતી અને તેટલો જ હિસ્સો કંપની પણ ઉમેરકતી હતી. આ યોજના દેશે પણ અપનાવી હતી અને 1952માં એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ એક્ટ બનાવી દીધો હતો.

      1921માં જમશેદપુરની વસતી 57 હજાર હતી તે 2018માં 14 લાખ


      જેએન ટાટાના સપનોનું શહેર જમશેદપુરે 100 વર્ષમાં ઘણો વિકાસ કરી લીધો છે. વ્યવસ્થામાં સુધાર અને પોતાનામાં પરિવર્તન લાવવાની કલા આ શહેરથી શીખી શકાય છે. ઔદ્યોગિક ઉન્નતી સાથે શહેર લાંબી વિકાસ યાત્રા પસાર કરી છે. પહોળા રસ્તા, પાર્ક, ગ્રીનરી, વિશ્વસ્તરીય નાગરિક જે અહીં મળે છે તે બીજે ક્યાંય નથી મળતી. 1921માં આ શહેરની વસતી 57 હજાર હતી જે 2018માં વધીને 14 લાખ થઈ ગઈ છે.

      આગળની સ્લાઈડમાં વાંચો જમશેદજી ટાટાની ઉજવણી અને અન્ય ફેક્ટ્સ

    • +4 બીજી સ્લાઈડ્સ જુઓ

      જમશેદપુર: ટાટા ઉદ્યોગ ગ્રૂપના 150 વર્ષની ટાટા ગ્રૂપ દ્વારા ઉજવણી કરવામાં આવી રહી છે. 3 માર્ચે આ ગ્રૂપના સંસ્થાપક જેએ ટાટાની 179ની જયંતી આ વખતે ભવ્ય રીતે મનાવવામાં આવી રહી છે. જેએન ટાટાના સપનાનું શહેર છે જમશેદપુર. સાકચી ગામને જમશેદપુર નામ મળે 100 વર્ષ થઈ ગયા છે. ઓદ્યોગિક અને કર્મચારીઓના વિકાસ અને શહેરની આધુનિકતા વિશે જાણો ભાસ્કર.કોમનો આ ખાસ રિપોર્ટ

      ચાર પગલાં જે સૌથી પહેલાં ટાટાએ લીધા, પછી સમગ્ર દેશે અપનાવ્યા


      જેએન ટાટા એક એવા કર્મવીર જેમણે સપનું જોયું અને દેશનો પહેલો સૌથી મોટો સ્ટીલ ઉદ્યોગ બનાવ્યો હતો. જેએન ટાટા સફળ ઉદ્યોગપતિની સાથે એક ઉદાર વ્યક્તિ પણ હતા. તેમણે લાંબાગાળાનો વિચાર કરીને ઉદ્યોગ અને કર્મચારીઓના હિતમાં જે પગલાં લીધા હતા તે હવે સમગ્ર દેશે અપનાવ્યા છે.

      આ તે પહેલાં ચાર પગલાં જે ટાટાએ લીધાં હતા
      પહેલા સ્ટીલ પ્લાન્ટ- પાણી, કોલસા, આર્યન ઓર ચૂના પત્થર અને રેલવે સાઈન બધુ એક સાથે

      1904માં અમેરિકી એક્સપર્ટ સીએમ વેલ્ડ, સહયોગી નિવાસ રાવ માટે સ્ટીલ સ્ટીલ પ્લાન્ટ માટે સારી જગ્યા શોધી રહ્યા હતા. સીનીમાં ઉદ્યોગ શરૂ કરવાની વાત કરવામાં આવી હતી. અહીં પાણીની તકલીફ લાગતી હતી. તે દરમિયાન વેલ્ડ અને નિવાસ રાવ ઘોડા પર ફરી રહ્યા હતા. ત્યારે તેઓ સુવર્ણરેખા અને ખરકઈ નદીના સંગમ તટ પર પહોંચ્યા હતા. આ જગ્યાનું નામ હતું સાકચી. આ જગ્યા તેમને ખૂબ પસંદ આવી હતી. ઉદ્યોગ માટે પર્યાપ્ત પાણીની વ્યવસ્થા હતી. આર્યન ઓર, કોલસા, ચૂના, પથ્થરની ખાણ વધારે દૂર નહતી. પરિવહન માટે બાજુમાં જ કાલીમાટી સ્ટેશન હતું. વેલ્ડે દોરાબજી ટાટાને આ વિશે માહિતી આપી અને દેશના પહેલાં સ્ટીલ ઉદ્યોગની શરૂઆત થઈ.

      પહેલી સ્કોલરશીપપ- દેશના દર 5માં આઈસીએસને મળે છે ટાટા સ્કોલરશીપ


      આજે શિક્ષાના પ્રચાર-પ્રસાર પર સરકાર ઘણી નવી યોજનાઓ ચલાવી રહી છે. તે દરમિયાન જેએન ટાટાનું માનવું હતું કે દેશની પ્રગતિ માટે શ્રેષ્ઠ અને સૌથી વધુ પ્રતિભાઓને પ્રકાશને લાવવા જોઈએ જેથી યુવકોને દેશની વધારે સેવા કરવા માટે લાયક બનાવી શકાય. આ ભાવનાથી પ્રેરિત થઈને તેમણે 1892માં જેએન ટાટા એંડાઉમેન્ટ સ્કોલરશીપની શરૂઆત કરી હતી. આ વિદ્યાર્થીઓ માટે દેશની પહેલી કલ્યાણકારી યોજના હતી. 1924માં થયેલા એક સર્વે પ્રમાણે તે સમયે દેશના દર પાંચમાં આઈસીએસ અધિકારીને જેએન ટાટા એંડાઉમેન્ટ સ્કોલરશીપ મળતી હતી. આ સ્કોલરશીપથી દેશના ઘણાં પ્રતિભાશાળી વિદ્યાર્થીઓને મદદ મળી હતી.

      ફિક્સ ડ્યૂટી ટાઈમં- ટાટાએ કામ માટે 8કલાકનો સમય નક્કી કર્યો


      આઠ કલાકની દૈનિક મજૂરી સૌથી પહેલાં ટાટાએ શરૂ કરી હતી. ડ્યૂટી માટેના ફિક્સ ટાઈમ નક્કી કરવામાં આવ્યા હતા. 19મી સદીની શરૂઆતમાં અમેરિકામાં શ્રમ શોષણ સામે મજૂરો આંદોલન કરી રહ્યા હતા. તેની અસર ઘણાં દેશોને થઈ હતી. જેએન ટાટા ઘણું લાંબુ વિચારતા હતા. તેઓ જાણતા હતા કે, કોઈ પણ ઉદ્યોગ ત્યારે જ મજબૂત થશે જ્યારે તેના કર્મચારીઓ સ્વસ્થ રહેશે. ટાટા ગ્રૂપમાં 1912માં આઠ કલાકની ફિક્સ ડ્યૂટી યોજના લાગુ કરવામાં આવી હતી જેને દેશે પણ અપનાવી હતી અને 1948માં ફેક્ટરીઝ એક્ટમાં પણ સામેલ કરી હતી.

      કર્મચારીઓના ભવિષ્ય માટે પ્રોવિડન્ટ ફંડ અને પેન્શન સ્કીમ


      ટાટાએ કર્મચારીઓ માટે ઘણી કલ્યાણકારી યોજનાઓ લાગુ કરી હતી. તેઓ વિચારતા હતા કે નોકરી દરમિયા કર્મચારીઓને કોઈ પણ પ્રકારની આર્થિક તકલીફ ન થઈ જોઈએ પરંતુ જ્યારે તેઓ નિવૃત થાય ત્યારે તેમને ઘર ચલાવામાં મુશ્કેલી પડતી હતી. આ જ વિચારથી તેમણે 1920માં પ્રોવિડન્ટ ફંડ યોજના શરૂ કરી હતી. તેમાં એખ ચોક્કસ રકમ કર્મચારીઓના પગારમાંથી જ કાપવામાં આવતી હતી અને તેટલો જ હિસ્સો કંપની પણ ઉમેરકતી હતી. આ યોજના દેશે પણ અપનાવી હતી અને 1952માં એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ એક્ટ બનાવી દીધો હતો.

      1921માં જમશેદપુરની વસતી 57 હજાર હતી તે 2018માં 14 લાખ


      જેએન ટાટાના સપનોનું શહેર જમશેદપુરે 100 વર્ષમાં ઘણો વિકાસ કરી લીધો છે. વ્યવસ્થામાં સુધાર અને પોતાનામાં પરિવર્તન લાવવાની કલા આ શહેરથી શીખી શકાય છે. ઔદ્યોગિક ઉન્નતી સાથે શહેર લાંબી વિકાસ યાત્રા પસાર કરી છે. પહોળા રસ્તા, પાર્ક, ગ્રીનરી, વિશ્વસ્તરીય નાગરિક જે અહીં મળે છે તે બીજે ક્યાંય નથી મળતી. 1921માં આ શહેરની વસતી 57 હજાર હતી જે 2018માં વધીને 14 લાખ થઈ ગઈ છે.

      આગળની સ્લાઈડમાં વાંચો જમશેદજી ટાટાની ઉજવણી અને અન્ય ફેક્ટ્સ

    No Comment
    Add Your Comments
    IPL 2018, ના લેટેસ્ટ સમાચાર મેળવો, જુઓ IPL 2018 Schedule, IPL Live Score વધારે IPL updates મેળવવા અમને Facebook પર લાઈક અને Twitter પર ફોલો કરો.
    (Desh Gujarati News) સાથે જોડાયેલા અન્ય (National Gujarati News) મેળવવા માટે અમને Facebook અને Twitter પર ફોલો કરો. વાંચતા રહો 76 લાખ+ વાચકોની મનપસંદ અને વિશ્વની નં.1 Gujarati News વેબસાઇટ divyabhaskar.co.in, જાણો સમાચારોથી વધુ. દરેક ક્ષણ અપડેટ રહેવા માટે ડાઉનલોડ કરો Gujarati News App & Divya Bhaskar epaper App.
    Web Title: Tata group is celebrating 150 years of Tata Industries Group
    (Read News in Gujarati from Divya Bhaskar)

    More From National news

    Trending

    Top
    `