• Gujarati News
  • Lifestyle
  • Women Are Earning Rs 46 Less Per Hour Than Men For The Same Work, It Will Take 275 Years To Reach The Same Level

મહિલાઓ અને પુરુષો વચ્ચે પગારમાં ભેદભાવ:સમાન કામ માટે મહિલાઓ દર કલાકે પુરુષો કરતાં 46 રૂપિયા ઓછા કમાઈ રહી છે, સમાન સ્તરે પહોંચવામાં 275 વર્ષ લાગશે

4 મહિનો પહેલા
  • કૉપી લિંક
  • મહિલાઓ મેનેજમેન્ટનું કામ સારી રીતે સંભાળી રહી છે
  • બોર્ડ અધિકારીઓમાં વધી મહિલાઓની ભાગીદારી
  • અનુભવ સાથે વધે છે વેતનનો તફાવત

મહિલાઓ હવે વિશ્વના દરેક ખૂણામાં અને દરેક ક્ષેત્રમાં આગળ છે. પરંતુ પગારની બાબતમાં તેઓ હજુ પણ પુરુષોથી પાછળ છે. દેશમાં મહિલાઓને પુરુષોની સરખામણીમાં 19% ઓછો પગાર આપવામાં આવે છે. આ તાજેતરના મોન્સ્ટર સેલરી ઇન્ડેક્સનું કહેવું છે. તેના જણાવ્યા મુજબ, પુરુષોને સમાન કામ માટે મહિલાઓ કરતાં દર કલાકે 46 રૂપિયા અને 19 પૈસા વધુ મળે છે. એટલે કે, જો આપણે માત્ર રકમની જ વાત કરીએ તો એક મહિનામાં 8 કલાક સમાન કામ કરવા છતાં મહિલાઓને લગભગ 12 હજાર રૂપિયાનું નુકસાન ભોગવવું પડે છે.

ઘુંઘટ અને ચાર દીવાલોમાં જ જીવન સમેટાયું
માત્ર બોલિવૂડ જ નહીં, દેશમાં દરેક ક્ષેત્રમાં પગારની બાબતમાં મહિલાઓ પાછળ છે. જિનીવાની આંતરરાષ્ટ્રીય સંસ્થા WEFએ કહ્યું કે રાજકારણમાં મહિલાઓની સ્થિતિમાં ઘણો સુધારો જોવા મળી શકે છે. વિશ્વભરમાં મહિલાઓ લોઅર હાઉસમાં 25.2% અને મંત્રી પદોમાં 21.2%ની ભાગીદારી ધરાવે છે. જે મહિલાઓ સાંસદમાં પહોંચી ગઈ છે તેઓ અવાજ ઉઠાવી શકતા નથી. તેમને લાગે છે કે અહીં પહોંચવું એ પોતે જ એક સિદ્ધિ છે કારણ કે, આપણા સમાજમાં ઘણી સ્ત્રીઓ તો ઘુંઘટ અને ચાર દીવાલની મર્યાદામાંથી બહાર જ નથી નીકળી શકતી.

ઘુંઘટમાં જીવનની સમાપ્તિ
ઘુંઘટમાં જીવનની સમાપ્તિ

મહિલાઓ બહુ સારી રીતે મેનેજમેન્ટ સંભાળી રહી છે
ક્રેડિટ સુઇસની ન્યૂ જેન્ડર ડાયવર્સિટીના રિપોર્ટમાં જણાવ્યા મુજબ, દેશમાં ટોપ મેનેજરિયલ અને બોર્ડ પોઝિશન સંભાળનારી મહિલાઓની ભાગીદારી વધી છે. NSOની સ્ટડીમાં જણાવ્યા મુજબ, ગ્રામીણ ક્ષેત્રોમાં 2019-20માં મેનેજરિયલ પોસ્ટની પોસ્ટ પર મહિલાઓની સંખ્યા 21.5% રહી, જ્યારે શહેરોમાં 16.5% જ રહી. આ આંકડા પરથી સ્પષ્ટ થાય છે કે શહેરોની સરખામણીએ ગામડાંઓમાં મહિલાઓ સારી રીતે મેનેજમેન્ટ સંભાળી રહી છે.

ટોપ મેનેજરિયલ પોસ્ટ પર મહિલાઓ
ટોપ મેનેજરિયલ પોસ્ટ પર મહિલાઓ

બોર્ડ અધિકારીઓમાં મહિલાઓની ભાગીદારી વધી
બીજીબાજુ, ક્રેડિટ સુઇસના ન્યૂ જેન્ડર ડાયવર્સિટી રિપોર્ટ અનુસાર, ભારતમાં બોર્ડ અધિકારીઓમાં મહિલાઓનું પ્રતિનિધિત્વ છેલ્લાં છ વર્ષમાં સુધર્યું છે. વર્ષ 2015માં આ આંકડો 11.4 ટકા હતો અને હવે તે 17.3 ટકા સુધી પહોંચી ગયો છે.

બોર્ડ અધિકારીઓમાં મહિલાઓની ભાગીદારી વધી
બોર્ડ અધિકારીઓમાં મહિલાઓની ભાગીદારી વધી

અનુભવ સાથે પગારનો તફાવત વધે છે
મોન્સ્ટરના સર્વે અનુસાર, જેમ જેમ અનુભવ વધતો જાય છે તેમ તેમ સ્ત્રીઓ અને પુરુષો વચ્ચે પગારનું અંતર વધતું જાય છે. 10 વર્ષથી વધુ અનુભવ ધરાવતા કર્મચારીઓની વાત કરીએ તો પુરુષોનો પગાર મહિલાઓની સરખામણીમાં 15% વધારે છે.

પુરુષોનો પગાર મહિલાઓની સરખામણીએ 15% વધારે
પુરુષોનો પગાર મહિલાઓની સરખામણીએ 15% વધારે

પુરુષોની સરખામણીએ મહિલાઓનો પગાર કેટલો ઓછો?

ઇન્ડસ્ટ્રી

પગારમાં તફાવત
IT26%
મેન્યુફેક્ચરિંગ24%
હેલ્થકેર, સોશિયલ વર્ક21%
ફાઇનાન્શિયલ સર્વસિિસ, બેંકિંગ2%

મહિલા ઓફિસર શું કહે છે જાણીએ...
મેન્યુફેક્ચરિંગ કંપની SPPLના વાઇસ પ્રેસિડન્ટ પલ્લવી સિંહ કહે છે કે, જેન્ડર પે ગેપનો સામનો આપણા સમાજમાં દરેક જગ્યાએ જોવા મળે છે. ભારતમાં ઉચ્ચ હોદ્દાઓ પર મહિલાઓની ભાગીદારી હજી ઘણી ઓછી છે અને તેથી પગારનો તફાવત જોવા મળે છે. બદલાતા સમય સાથે આ અંતર વધુ ને વધુ ઓછું થતું જઈ રહ્યું છે. જો 10 વર્ષ પહેલાની સરખામણી કરવામાં આવે તો પણ હવે મહિલાઓને પુરૂષોની સમાન ચૂકવણી કરવામાં આવી રહી છે. અમારી કંપનીમાં અમે જેન્ડરના આધારે પગાર નક્કી કરતા નથી, તે વ્યક્તિના અનુભવ અને લાયકાત પર આધાર રાખે છે. મેં કામ શરૂ કરતી વખતે પણ આનો સામનો કર્યો છે અને એટલે હું ધ્યાન રાખું છું કે અમારી કંપનીમાં આવું ન બને.